员工在未离职期间找下家（疫苗和免疫论文评语(6)

有人会认为，好同事既是好朋友，提前告诉对方，好让同事私下准备如何向公司索取更多的赔偿，避免真到这一刻会让好同事措手不及。

可前面我们说到了不便向同事透露这个信息，怎么办？

我们可以默默地为同事查找应对措施。

1.查询法律法规，争取被裁利益。

既然是关系要好的同事被裁，心里肯定不是滋味。何况知道这个信息不能说，总得为对方做点什么事来让心里好过一点。

很多人都不清楚劳动法规，离职时公司可能只说工龄1年赔偿1个月工资，不懂法的同事在公司紧张面谈的环境下，可能认为不错接受签字了。但要是掌握法规的话还可以多争取一些。比如：

一般企业裁员都会快刀斩乱麻，当天谈完就让员工走人，这钟情况企业还应支付代通知金，也就是一个月的工资（同上月工资标准）。如员工平时工作兢兢业业无任何差错，只是企业要降成本而已，这种情况还可以争取双倍赔偿，这就看员工如何跟企业协商沟通了。

不过，企业要辞退员工的面谈都会比较突然，不会给员工太多思考的时间。那你帮忙查的信息如何告知好同事呢？

可以在日常聊天时适当的举个例子，说起某朋友被公司裁员，如何应对，争取到了怎样的赔偿条件。

这就相当于给同事打了预防针，相信对方就算突然遇到企业面谈，也知道怎么应对了。也算是帮助了对方，无愧你们这份好同事的情谊。

不过，就算对方争取到了满意的条件，感谢幸好有你朋友的前车之鉴帮助了他，你不能在此刻坦白。待到对方离职一段时间，你们仍是维持着良好的关系，再找

一个恰当的时机告诉对方，说出你的无奈，相信对方一定会理解你。

2.留意新的工作岗位。

同事与你关系好，能力不错，人品信得过，还可以私底下为其留意新的工作岗位。在一些招聘网站或者社群以对方的口吻发布求职信息，合适的岗位就攒着。待同事需要时，把攒下的信息发给对方。

这时候新的工作机会就是及时雨，若是为同事推荐了一份比目前更好、更满意的工作岗位，那这次事件带来的影响就不算事了，只是一次短暂的风波，对你们双方来说还是好事情。

综上所述：

知道自己关系要好的同事被裁员，在信息未正式公布之前，不要掺和进去。

提前告知对方还可能让其自乱阵脚，恐慌不已，若是因心里不平衡做出一些不理智的行为，离开的就是你们两人了。

不告诉同事这个信息，不是无情，它也是职场规则、职场礼仪。

何况企业决定的事情，作为员工本就为力。我们可以从其他方面来帮助好同事，通过查询法规争取更多利益，为其留意招聘信息、找工作，做力所能及的实在事才更有意义。

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5、学生时代让你难忘的那位老师？

爷爷是我数学老师

爷爷是一位小学数学老师，当时那所学校里面总共有大概10名老师，爷爷是学校里面的会计。我所在的那所小学是一所村里面的公办小学，因为学生人数不是很多，所以一个年级只有一个班级，一个班级有一个班主任，再加上学校的校长、会计、学前班老师，这样总共就有10名老师。

在我上小学的整个6年时间里面，爷爷都是学校里面的老师，所以近水楼台先得月，我和另外几个堂兄妹们就享受到了很多便利。我们得到了一个最利是可以在学校里面开小灶吃饭。在我上小学期间，基本上中午饭都是在爷爷奶奶开的灶上吃饭，不过前提是家里需要给爷爷奶奶提供一些粮食、柴米油盐等。有时候下午放学不想回家的话，也可以在学校里面呆着，不过爷爷奶奶再加上我们几个小孩子，睡在一张床上就会比较挤了。

堂哥比我大4岁，她比较早离开这所小学，我排行，还有两个妹妹、一个弟弟。堂哥、弟弟在学校里面呆的时间比较久，记得他们在上学的时候经常在学校里面睡。

令我印象比较深刻的是，在我上小学三年级的时候也做了我的数学老师。因为是自己的爷爷做我的数学老师，所以我对这门课程特别的重视，上课的时候基本上不敢打瞌睡，即使是很瞌睡也是勉强坐在那里认真听课。这也使得我的数学成绩在上小学三年级的时候有了提升，爷爷很高兴就提升我为班上的数学课代表。

爷爷是学校里面唯一一个能教音乐课的老师，基本上在我上小学的6年时间里面，音乐老师都是爷爷。那个时候上音乐课都是使用1架很笨重的风琴，每当上音乐课之前，就有几名男生把那台破旧的风琴抬到教室里面。可能是觉得给每个班级都上一样的音乐课太麻烦了，所以有时候爷爷会调整课程，把两三个班级的学生集合在一起上一节音乐课。每当这个时候我们都是比较兴奋的，因为两三个班级的学生在同一个教室里面上音乐课的情景是十分壮观的。两三个班级的学生挤在同一个教室里面，可能从讲台上望下去都是黑压压一片的学生。这个时候也在讲台上弹着风琴唱着歌，下面的学生则一句一句的跟在后面唱着歌；这节音乐课就在这样嘈杂欢乐的氛围中很快的结束了。

文章来源：《中国疫苗和免疫》 网址: http://www.zgymhmy.cn/zonghexinwen/2022/1221/2546.html